Kako je meni smešno, ko razni glupi kadrovniki, menedžerji in nekateri novinarji ponavljajo to frazo o "vseživljenjskem izobraževanju". Kaj sploh to pomeni? Večina podjetij in javnih ustanov ni pripravljena niti za plačano uvajanje novih delavcev, iščejo neke izkušene, da ne bo stroškov z uvajanjem, po drugi strani pa o dosmrtnem izobraževanju blesavijo. Kako bi pa oni vseživljenjsko izobraževali, v kateri smeri, za kaj, in kdo bi to plačal? V Sloveniji je delavec še vedno samo strošek, ne vir dohodka, izobraževanje pa še večji strošek, ne naložba v znanje. Tako večina delodajalcev razmišlja, potem pa taki serjejo nekaj o vseživljenjskem izobraževanju, sami pa neizobraženi in zabiti ko štange.
↧